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济南市局(公司)明确岗位目标 狠抓全员培训

2019-04-24 22:10:11 来源: 教之初 记者 教之初

  今年以来,山东济南市烟草专卖局(公司)突出重点岗位、明确目标要求抓好全员培训,全面提高干部职工履职履责能力。

  一是加强干部培训。紧紧围绕行业、企业发展和干部队伍建设需要,聚焦中心工作精准选题,优化课程设置,提高师资水平,打造“周五大讲堂”培训品牌。采取举办专题培训班、开展党性教育等集中培训和在线学习等方式,全面提高干部队伍政治素质和业务水平。

  二是加强一线业务岗位技能培训。以提升业务技能为重点,开展集中强化培训和轮训,全面提升一线队伍职业能力和技能水平。营销人员重点加强客户经理职能转型、零售终端建设、客户经理标准化工作流程等方面的培训;专卖人员重点加强互联网、物流寄递、新型烟草制品等领域涉烟违法犯罪案件侦办、大要案件经营、卷烟鉴别、案卷文书制作、烟草专卖法律法规等方面的培训。

  三是加强机关管理人员培训。以专业知识培训和实践能力培养为重点,着力提升机关工作人员围绕中心、服务大局的意识和能力,立足本职、创新提升的意识和能力,强化执行、注重协作的意识和能力,推动机关效率提升和作风转变。

  四是加强网络培训。加强和规范行业网络培训平台的日常管理和使用,发挥利用好“烟草网络学院”培训平台资源优势,进一步缓解工学矛盾,满足员工差异化培训需求。处级以上干部和基层一线岗位人员每人每年完成课时数不低于50学时,其他人员每人每年完成课时数不低于80学时。

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