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川北幼儿师范高等专科学校2019年秋季自主招聘工

2019-11-07 09:55:05 来源: 教之初 记者 教之初

5.在编在职工作人员报考者,须按人事管理权限征得工作单位、主管部门及组织人社部门书面同意,出具报考同意书。

6.2020届应届毕业生需带上所在学校盖章的《普通高等学校毕业生就业协议书》。

(三)考核

主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。专任教师面试采取讲课或讲课+技能测试方式,辅导员及其他管理岗位主要采用结构化面试方式。若岗位报名人数过多,则增加笔试环节确定考核对象。考核成绩低于70分(最低分数线)的,不予录用。

考核时间、地点:2019年11月17日,川北幼儿师范高等专科学校文心楼。

(四)录用

学校党委根据考核成绩研究确定拟录用人员,办理后续录用相关手续。

四、薪酬待遇

(一)基本工资、绩效工资:录用后先同工同酬聘用,聘用期间享受在编人员同等待遇,试用期满通过广元市人才引进、公开考核招聘等方式解决编制,享受安家补助、工作补助等高层次人才引进政策待遇。

(二)安家补助及工作补助:见附表(以人民币支付,为税前金额,含广元市引进高层次人才补助)。

附表: 川北幼儿师范高等专科学校高层次人才引进政策待遇

人员类别

 

安家补助

 

工作补助

 

金额(元)

 

支付方式

 

金额

 

支付方式

 

教授

 

80-100万

 

入编即付30%,剩余部分在8年内按年平均给付。

 

2000元/月

 

服务期内按月支付

 

具有博士学位的副教授

 

1000元/月

 

服务期内按月支付

 

博士研究生

 

40万

 

1000元/月

 

服务期内按月支付

 

硕士   研究生

 

专任  教师

 

8万

 

试用期满考核入编即付4万,剩余部分在5年期满后一次性给付。

 

500元/月

 

服务期内按月支付

 

管理  人员

 

4万

 

试用期满考核入编即一次性给付。

     

(三)科研启动经费:教授(具有博士学位的副教授)每人10万元;博士研究生每人4万元。

(四)其它待遇

1.引进的教授和博士研究生,其配偶符合国家和广元市有关人事调动政策和规定的,学校协调办理其人事调动手续。如其配偶不符合人事调动要求,由学校在校内安排合适的工作岗位。

2.引进的教授和博士研究生,学校可提供80平方米过渡住房。

(五)具体政策待遇请查询:

1.《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》(广元市委组织部官网ttp://www.gyzzb.gov.cn/gyzzb/article.html?id=14619)

2.《川北幼儿师范高等专科学校高层次人才引进与管理办法(试行)》(川北幼儿师范高等专科学校官网)

五、纪律和监督

本次招聘遵循公开、公平、公正的原则,招聘过程及结果公开透明,接受社会和有关部门的监督。对违反规定弄虚作假录用的人员,一经查实,取消其录用资格,并按有关规定严肃追究相关人员的责任。监督电话:学校监察审计处:0839--3372374。

其他未尽事宜可咨询学校组织人事处,联系电话:0839-3314523,联系人:陈老师 王老师。

附件下载 :

川北幼儿师范高等专科学校2019年秋季自主招聘岗位及条件一览表

川北幼儿师范高等专科学校自主招聘工作人员报名信息表

原标题:川北幼儿师范高等专科学校2019年秋季自主招聘工作人员公告

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